Antes de se tornar um dos nomes mais influentes do mercado criativo no Pará, Thyago Maia Rego trilhou um caminho multifacetado. Designer de formação, pós-graduado em Inteligência Artificial para Negócios e, atualmente, diretor da Talento Design & Marketing, ele lidera uma agência com 17 anos de atuação, conhecida por entregar soluções completas em Branding, Design de Embalagem, Marketing Digital, Identidade Visual, Tráfego Pago, Audiovisual, Web Design e Arquitetura.

Com presença em 15 estados do Brasil e parceria estratégica com o SEBRAE, sua história representa não apenas crescimento profissional, mas a evolução de um ecossistema criativo que se fortalece a partir do Pará.

Trajetória de superação e construção no mercado criativo

A história de Thyago não começou dentro da área criativa. Ainda aos 18 anos, passou por setores que, à primeira vista, nada tinham a ver com design: administração familiar, vendas de automóveis, informática, clínica de hemodiálise e transportadora. Entretanto, cada função moldou competências essenciais — gestão, resiliência e relacionamento — que mais tarde se tornariam pilares de sua liderança.

A virada ocorreu aos 26 anos, após concluir a primeira turma de Design da FEAPA. Mesmo trabalhando em um emprego administrativo apenas para custear os estudos, sentia que o verdadeiro destino estava em outro lugar. Então, quando surgiu a chance de estagiar em um escritório de design, decidiu abandonar a segurança e abraçar o incerto. A experiência durou pouco, as portas não se abriram de imediato, e o mercado ainda era resistente a novos talentos.

Foi então que uma alternativa incomum mudou sua trajetória: concursos de marcas. No desafio promovido pelo CREA, conquistou o primeiro lugar. A vitória impulsionou seu nome e revelou ao mercado um talento que até então lutava por oportunidade. Quando perguntaram o nome de sua agência, respondeu sem hesitar: Talento. O nome, nascido espontaneamente, se tornaria uma marca reconhecida nacionalmente.

As conquistas seguintes incluíram premiações adicionais, inclusive uma marca para o Governo do Pará. Essas vitórias não apenas fortaleceram sua confiança, mas convenceram seu pai a apoiar oficialmente o sonho do filho — cedendo a garagem da família para que ali surgisse a primeira sede da Talento.

Da garagem ao país: A evolução da talento

A trajetória da agência foi construída passo a passo. Estrutura ampliada, reputação consolidada, clientes satisfeitos e expansão progressiva marcaram os anos seguintes. Cada projeto se tornava combustível para a próxima conquista.

O maior teste veio em 2020, com a pandemia. Em um cenário de incertezas, Thyago conduziu uma transformação estratégica: migrou toda a operação para um modelo remoto, mantendo produtividade e qualidade. O que parecia temporário tornou-se base de um novo formato de atuação — mais ágil, amplo e competitivo nacionalmente.

Com a evolução do negócio, o espaço que nasceu como garagem se transformou em um hub de criatividade. Hoje, abriga um estúdio de podcast e fotografia, ampliando o portfólio de soluções audiovisuais e reforçando a proposta da Talento como ecossistema integrado de comunicação.

Desafios do mercado criativo no Pará e a expansão nacional

O maior desafio inicial foi a baixa compreensão do mercado paraense sobre o valor do design. Em um estado com pouca industrialização e desenvolvimento tecnológico, o espaço para uma agência inovadora era limitado.

A solução foi olhar além das fronteiras. Com planejamento estratégico — e principalmente pela parceria com o SEBRAE — a Talento deixou de ser uma agência regional para se tornar uma presença nacional. A diversificação de mercados fortaleceu financeiramente a empresa e a consolidou entre clientes de diferentes perfis e regiões.

Os valores que moldam a talento hoje

A cultura interna da Talento é sustentada por quatro pilares operacionais:

• Profissionalismo: Compromisso com excelência, cumprimento de prazos e comunicação clara.
• Respeito: Ambiente inclusivo, valorização do diálogo e proteção da privacidade dos clientes.
• Comprometimento: Foco total na entrega, priorização de demandas e superação constante das expectativas.
• Confiança: Relações sólidas baseadas em transparência, previsibilidade e integridade.

O futuro da talento: IA, cultura e expansão territorial

Nos próximos anos, os planos da Talento se concentram em três eixos estratégicos:

• Fortalecimento da Cultura Interna: Criar um time cada vez mais alinhado, preparado e coeso para acompanhar a evolução do mercado nacional.
• Integração Profunda de Inteligência Artificial: Transformar a IA em peça central do processo produtivo — otimizando projetos, ampliando criatividade e elevando a capacidade de inovação.
• Expansão Geográfica para o Sul: Abrir novos canais na Região Sul, replicando o modelo bem-sucedido da atuação nacional e fortalecendo a presença da Talento em novos mercados.